Технология формирования «Золотого резерва» кадров муниципального образования
Краткое описание
Разработана психодиагностическая процедура для определения прогноза успешности в управленческой деятельности кандидатов для формирования кадрового резерва муниципального образования и последующего обучения резервистов. Процедура включает три методики, с помощью которых возможно обоснованно определить наличие необходимых характеристик для формирования управленческих способностей: интеллект, лидерские тенденции и такие особенности личности как экстраверсия, нейротизм, сознательность, доброжелательность, открытость опыту. Осуществляется групповое тестирование кандидатов, итоговые показатели помещаются на сайте проекта, где каждый участник, зная свой личный код, может ознакомиться со своими результатами и сравнить их с чужими не идентифицированными результатами. На основе результатов тестирования отбираются кандидаты с лучшими показателями для включения в резерв.
Приоритетное направление развития науки, технологий и техники в РФ
-
Новизна предложения
- Позволяет решить задачу ранней профессионализации выпускников вуза;
- Экономичность процедуры;
- Возможность построения рейтинговых списков кандидатов по заданным критериям;
- Возможность проведения одновременного и распределенного во времени тестирования;
- Возможность сохранения результатов в единой базе.
Область применения
75.11.3 Государственное управление общего и социально-экономического характера
Целевая аудитория
Выпускники организаций профессионального образования
Текущая стадия развития
- НИР, лабораторные испытания
- Наличие базы данных, картотеки
Экономический, экологический и социальный эффекты
Социальный эффект достигается при обеспечении равной доступности к профессиональной управленческой деятельности потенциально способных выпускников образовательных организаций.
Экономический эффект достигается за счет 20% экономии ФОТ специалистов административно-управленческого персонала муниципалитетов, осуществляющих подбор кадров.
Права интеллектуальной собственности
- Авторские права (копирайт)
- Оформлен секрет производства (ноу-хау)
Вид сотрудничества
- Работы по хоздоговору
- Оказание услуг научно-методического характера
Установленная кооперация по реализации проекта
Межкафедральная
Установленная кооперация по реализации проекта с предприятиями и организациями
Федеральный уровень
Источник финансирования разработки
- средства по договорам гражданско-правового характера (в т.ч. средства по лицензионным договорам, средства отечественных и иностранных инвесторов, пожертвования)
Патенты и награды
Руководитель(и) проекта (ФИО, степень, ученое звание)
Поярова Татьяна Александровна, к.п.н., доц.
Носова Наталья Валентиновна, к.п.н., доц.
